O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que empresas não podem exigir experiência para estágio. A decisão foi proferida em um recurso interposto por um estudante que foi impedido de participar de um processo seletivo por não ter experiência.
O STJ entendeu que a exigência de experiência para estágio é discriminatória, pois impede que estudantes sem experiência tenham acesso a essa modalidade de contratação. O tribunal também entendeu que a exigência de experiência não é necessária para o exercício das atividades de estágio.
A decisão do STJ é importante para garantir o acesso de estudantes ao estágio, que é uma importante oportunidade de formação profissional.
